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成功案例分享

幸福的關鍵在自已，勇敢跨出第一步

結婚前我在服飾店擔任店員的工作，對於服飾業的經營有些許的了解，結婚後因為要照顧家庭和小孩，所以決定自己開店，因為身上沒有多餘的資金，在開店時使用的資金都是透過銀行貸款的方式來籌措，沒想到服飾店開業後生意卻不如預期，每個月帳上的數字結餘都呈現虧損狀態，自身的負債也如雪球般越滾越龐大，而為了維持服飾店的正常營運，於是開始使用信用卡和現金卡的預借現金功能來支撐店裡的開銷，開店這兩年來我的負債已經高達150萬，再也無力繼續負擔的狀況下，最後決定結束營業，進入職場尋找穩定的工作來償還我的債務。

面臨生存與償債之間的抉擇

結束服飾店之後，進入職場工作二年，每月固定的薪水收入僅3萬多元，無法完全負擔每月負債必需支出的金額，只好一直以卡養卡以債養債，勉強維持信用上的正常，而過度的信用擴張使得我每月要付給銀行的利息十分驚人，直到先生發生燙傷的意外，對我的生活無疑是雪上加霜，頓時不知該如何是好，醫生說先生必需要休養兩個月的時間，完全無法工作，此時心中第一個念頭是：「家裡的生活開銷該怎麼辦?先生的住院的費用還有我的負債，一個月加起來要繳6萬多元，我到底要拿什麼來償還?」實在是非不得已的情況下，我只好選擇直接與銀行談個別協商，協商方案一個月要繳3萬元，就在此時我的婆婆因為身體不適，告知我無法再幫忙帶小孩，為了照顧先生與小孩，還有身體不適的婆婆，在蠟燭兩頭燒的情況之下迫使我無法再繼續工作，更無法負擔每月要給銀行3萬元的月付金，最後逼不得己為了維持家庭生活的基本開銷，我只好選擇先放棄繳款。

勇敢承擔，生命會為你找到出路

過了幾年直到女兒要上小學，我才又開始進入職場工作，在工作一段時間後，我接到銀行向法院申請強制扣薪的訊息，頓時真的不知該如何是好，當時身邊周遭的朋友及同事都鼓勵著我，要勇敢去面對自己的債務問題，於是當下就撥了電話到OK忠訓國際，請他們專業的債務管理師協助我處理債務的問題，而OK忠訓國際的債務管理師給予我許多建議，因為對於債務的處理，我實在不知該如何著手，決定委託他們成為我辦理更生的諮詢顧問，因為我已經多年未繳款，所以在OK忠訓國際的債務管理師幫我確認負債的總額後，才驚覺幾年沒繳的債務已經從原本的150萬爆增到600多萬，天啊!這對我而言簡直是天文數字，我這輩子有可能還得完這些債務嗎?真的有機會讓我重新來過嗎?就在我徬徨無助時，OK忠訓國際專業的債務管理師告訴我，不用擔心!他們一定會陪伴在我身旁協助我，請我放心好好的工作，而債務的問題就交給他們OK忠訓國際為我開啟希望之門，我決定向法院聲請更生。

感謝這條路上幫助過我的每個人

申請更生時心裡總是忐忑不安，一直在想法院真的會讓我聲請成功嗎?如果申請沒過我該怎麼辦?面對這龐大的債務又該如何是好?還好有身邊的朋友和同事們總是會給予我加油及鼓勵，憑藉著這份力量支撐著我，就這樣在複雜的心情下，一年的時間很快的就過去，2011年2月我終於收到法院的裁決確認書，我的聲請更生通過了!

向法院聲請通過後我的首年月付金僅12,000元，而後七年的月付金是13,200元，償還債務的期間共8年，我看著確定證明書，想到這一年來內心的煎熬實在無法言語，淚水瞬間潰堤不受控制的一直流下，長久以來讓我無法喘息的債務終於找到了解決的出口，在得知法院裁決的這一刻內心的激動和萬分的感謝不知要如何形容，除了感謝一直在身旁支持我的朋友及同事，我最想要感謝的是OK忠訓國際的專業服務與時時刻刻站在客戶立場設想的同理心，這一年來在辦理更生過程中他們的陪伴和專業親切的諮詢，給了我很多的支持和鼓勵，讓我能夠安心的繼續工作，透過他們的協助後，我真的覺得OK忠訓國際是一個很棒的團隊，如果當初沒有透過他們的協助，現在我的更生聲請可能還無法順利聲請成功，在此我真的由衷的感謝這一路上幫助過我的每一個人。

分享是付出的開始，助人是最終的到達

經過這次的更生成功OK忠訓國際的債務管理師鼓勵我站出來，和大家分享我的故事，幫助一些和我一樣曾經陷入債務困境中的朋友，面對債務這一路的辛苦我都知道而我也走過來了，也請你們一定要勇敢的站出來處理自己的債務問題，只要秉持堅持到底的信念，相信您也會和我一樣有更生成功的機會，順利擺脫債務的問題，這樣才能讓自己有重新來過的機會迎向嶄新人生。

OK忠訓國際 債務清理條例，生命勇者現身說法









: 工商時報【唐納文瑞銀財富管理投資總監辦公室 (CIO)全球首席經濟學家】

有偏見的公司可能會雇傭不合適的人來填補崗位空缺，比如，這種公司可能不會提拔工作最出色的LGBT員工，故意不聘用最佳人選的公司注定不會實現利潤最大化。

對LGBT身份保持沉默，並不能阻止偏見導致經濟損失。鼓勵員工撒謊的企業不是理想的工作場所，欺騙文化大行其道的企業也不是良好的生意夥伴。在工作場所費盡心思謹言慎行（比如稱配偶為「夥伴」而不是「丈夫」或「妻子」）的LGBT人士總是面臨心理壓力，而壓力讓人的工作南投縣中寮鄉債務整合諮詢 效率下降。

所有偏見都對經濟不利。種族、性別以及殘障偏見通常都顯而易見，女性不必提醒同事她是個女性。

同樣重要的是，並未選擇「出櫃」的LGBT人士依然會成為偏見的靶子。在一定程度上LGBT人士被視為「二等公民」，這讓沒有「出櫃」的LGBT員工受到傷害。

據金賽（Kinsey）研究估計，大約有10％的人屬於非異性戀（LGBT群體）。美國蓋洛普（Gallup）調查報告稱，4.5％的成年人確認為LGBT。這份調查還指出，8.1％的千禧世代認為自己是LGBT。這兩項數據在近年來都有所升高。

「不問、不說」並不一定奏效

全球經濟即將經歷巨大的結構性變化，即經濟學家所謂的「工業革命」。靈活性與各盡所能至關重要。而如果對LGBT人群存在偏見，意味著靈活性欠缺，丟掉了一個公司或一個國家最具價值的精華所在：人類潛能。這些帶有偏見的企業和國家在經濟變革的大潮中無異於自斷其臂，失敗將不可避免。

然而LGBT人群卻往往不為人知。LGBT員工可以選擇沉默或告訴同事自己的身份（「出櫃」）。這導致LGBT偏見有著不同的經濟模式。一名LGBT雇員為避免成為偏見的靶子，可能會在工作場所撒謊，而謊言可能會造成經濟損失。但如果選擇「出櫃」，又可能會受到別人的偏見。

偏見導致企業所用雲林縣水林鄉身分證借錢非人

像瑞銀集團這樣的全球化公司，總是樂於讓最優秀的員工來擔任最適合他的工作。然而，社會對LGBT群體的偏見卻為此帶來阻礙。一家全球化公司很難將員工派往視LGBT人士為「二等公民」的國家，或者不承認非異性戀婚姻的國家，公司不可能派遣員工到有可能扣押他們的孩子、監禁甚至殺害他們的國家去上班。

每年6月為非異性企業融資現金 戀群體（經常被稱為LGBT或LGBTQ）的「自豪月」，一系列反歧視活動在此期間舉行。從經濟層面來看，這也是一個重要的議題。

觀念平台－從經濟看偏見

調查資料顯示，絕大部分LGBT人士在找工作時會考慮企業的LGBT政策。因此，對LGBT人群有偏見的企業，人才選拔的範圍會縮小。這對於偏見企業來說無異於雙重衝擊：一方面，自己的人才池子縮小；另一方面，無偏見的競爭對手的可用人才增加。

如果一家企業對LGBT人群有偏見，它可能會發現聘用最優秀的非LGBT員工也很難。非LGBT人士可能不願意為價值觀與自己不同的企業工作。世界觀調查顯示，年輕一代對桃園市中壢區身份證借錢 於LGBT人群的偏見要少得多，對LGBT員工有偏見的企業可能越來越難以吸引年輕人。

有可能受到其它偏見的員工可能會擔心「我也許就是下一個」。他們可能就此不去應聘對LGBT人士有偏見的公司，即便自己不是LGBT。

如果企業不能善用LGBT人士的技能，整個經濟的生產率將會下降。然而，即便企業自身對LGBT群體沒有偏見，社會上歧視LGBT的態度依然會使企業受損。

有偏見的國家經濟表現欠佳

有關非異性戀勞動人口的數據不多，很多身處職場的LGBT人士並不為人所知。新北市坪林區民間小額借款 對LGBT員工有偏見或存在偏見文化的企業，創造的利潤不及它本應該達到的水準。對LGBT人群有偏見或存在偏見文化的小額借款雲林縣褒忠鄉社會，生活水準也較低。總而言之，偏見是不好的。

人們本來可以去最能施展自身才華的地方工作，卻因偏見而無法做到，這會對經濟造成損害。存在各種偏見的國家通常也缺乏競爭力。妨礙企業聘用最優秀人才的國家可能無法吸引企業的投臺中市南區銀行貸款 資。有報導稱，是否具備人盡其才的環境是吸引外商投資的一個極為重要的考量因素。

世界經濟的高附加值行業，需要依賴高技能員工。歧視LGBT人群的國家可能會妨礙企業聘用最優秀的員工，因此這種國家的高附加值企業可能偏少。而即便這些國家確實存在高附加值企業，其競爭力也不如在偏見較少的國家的同類公司。

LGBT平權體現了偏見經濟學。當一個人、一個企業或一個社會從非理性的角度來做出選新竹縣關西鎮個人信貸 擇時，偏見就會產生。僅僅因為某人是LGBT就區別對待之是非理性的，因為性取向並不影響其工作效率與績效。
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